改革是企业发展的动力
来源:交通运输协会发布日期:2013-12-31

纵观社会上从事各行各业的企业,当它走到一定阶段,当前的规章制度、生产和管理模式或其他关系已经不能适应现有的发展状态时,那么就必须面临改革。否则,不单无法继续进步、发展,甚至还有可能退步、垮台。因为改革是企业发展的动力,不管一个企业的规模是大是小,都是在随着社会发展而不断地在改革中进步、成长的,改革是贯穿企业发展的必经之路。

企业要想进步,适应社会新的形势和新的要求,需要切实可行地不断改革,摒弃旧的、落后的思想观念、管理方式、规章制度,大胆创新,根据自身的实际条件,寻求适合自身发展的道路,不改革那么企业将面临退步、甚至倒闭,而员工将意味着下岗、失业。今年年初,公司提出坚持改革、团结奋进,共创粤惠美好未来”的总体要求,严格执行《人力资源管理制度》,这就是公司对管理制度的一次改革,从2013年1月1日起实施。让各个阶层的人员都明确自身的工作职责,有明确的工作目标,实行绩效考核,让广大员工具有岗位危机感,明白公司不是大锅饭,让责任心强、有能力、有干劲的员工感觉到有奔头,同时改变个别长期出勤不出力、拖拉、散漫的工作现象。

虽然公司的每一次改革可能会对某些人造成很多不便甚至是怨言,但相信只是那些平时工作不认真、责任心不强的极个别人,如果你是一名好员工,那么就不会在乎公司管理不断地严格和规范,使公司不断地提高工作效率。因为大家要知道,只有公司发展了,效益提高了,那么公司才有能力和实力来提升大家的福利待遇。

粤惠公司从成立至今走过了12个年头,从企业发展的趋势来说,是一个比较危机的时期。一个企业从兴盛到衰落是很容易的,所以公司也一直在努力寻求可持续发展的经营思路,要求大家都保持清醒的头脑,并且进行不断地改革、调整,才有可能走到今天。公司一直都非常感谢广大员工的辛勤工作,也希望大家以后一如既往地支持、拥护和执行公司的改革工作,发扬主人翁精神,认真履行岗位职责,为公司又好又快地发展而共同努力。

 

 

 

                             惠东县粤惠运输有限公司

                           二〇一三年十一月二十五日

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