《南方》杂志社记者在惠采访“党企阳光暖人心”活动情况

2010年7月20日下午，在金通巴士运输有限公司二楼党员活动室举行了“党企阳光暖人心”活动情况采访座谈会。《南方》杂志崔华超等两记者采访了惠州市金通巴士运输有限公司、大进制衣厂、惠州大欣工业（股份）集团有限公司、乐金电子（惠州）有限公司 、富绅集团有限公司等五家企业开展“党企阳光暖人心”活动情况。市委组织部企事业组织科谭少听科长和交通运输协会党委叶录青副书记参加了座谈会。

2010年6月22日，市委组织部印发了《关于在全市开展“党企阳光暖人心”四项活动的通知》，要求企业党组织和党员在改善用工环境、协调劳动关系、化解劳资矛盾、构建和谐企业方面发挥积极作用，结合开展“创先争优”活动，开展“阳光送暖”、“阳光关爱”、“阳光生活”、“阳光成才”四项活动，营造良好的社会氛围。

参加座谈会的受采访企业都是在开展“党企阳光暖人心”活动中表现突出的企业。座谈会上，各企业党支部（总支）书记分别介绍了本企业党建工作经验，介绍了党组织和工会在支持企业发展和维护员工利益方面的工作经验和做法。党务工作开展得好的企业，都有很多共同点。一是党务工作要与企业生产经营相结合，为生产服务；二是党务工作要得到企业主的理解和支持；三是党组织、党员要做员工的贴心人。大家都认为，党支部和工会应该要和企业业主多沟通，争取为员工营造良好的工作坏境，提高员工的生活水平。要建立管理层和员工的沟通机制，及时听取员工建议和诉求，及时了解员工的思想动态，加强人文关怀。例如：设立员工接待日，倾听员工的心声，了解员工的思想；在员工与业主之间发挥桥梁纽带作用，向业主反映员工的诉求。对生活上有困难的员工，党支部和工会应给予帮助，例如：建立慈善爱心基金。企业要开设培训课程，帮助提高员工的工作技能。员工技能提高了，企业的效益也提高了。因此，企业党组织和党员要充分发挥在改善用工环境、协调劳动关系、化解劳资矛盾、构建和谐企业方面的积极作用。